1998年8月1日 星期六 第5版

從事秘書工作的索小姐常常為穿農(nóng)打扮發(fā)愁：盡管衣柜里掛滿五顏六色、價值不菲的衣裳，卻很難穿出自己滿意的效果。最近，當她進出了幾次開業(yè)不久的“西蔓色彩工作室”之后，她毫不猶豫地清理了自己的衣柜，開始按這家工作室提供的一個貼有色布標本的小冊于重新購置起行頭來。

索小姐在著裝上一向比較偏受充重的陪色基調，極少藝試一些大膽的色彩搭配。現(xiàn)在，她鼓足勇氣穿起色彩明決、對比強烈的衣裙，辦公室的同事們竟然像發(fā)現(xiàn)了新大陸，說她亮麗了起來，而且這亮麗并不損害她與生俱來的莊重氣質?！拔业母杏X好多了。”她的喜悅寫在臉上。

使索小姐自信起來的“西蔓色彩工作室”位于北京王府井世都百貨商城辦公區(qū)內(nèi)，老板于西蔓小姐（見右圖）在繁忙的工作間隙接受了我的采訪。于西蔓是按照一套在歐美國家盛行的“色彩季節(jié)理論”工作的，這套理論的創(chuàng)始者為美國Color Me Beautiful 公司創(chuàng)辦人、被譽為“色彩第一夫人”的卡羅爾·杰克遜女士，她的有關著作曾連續(xù)3年登上紐約日報年度暢銷書排行榜，從此，這一理論廣泛地影響了人們的生活，從個人的色彩形象設計到四季流行色的確定，從商品的色彩設計到商店的服裝貨品陳列，無不深受其影響。如今，CMB公司分別在28個國家和地區(qū)設立了分支機構，于小姐便是該公司所屬的2000名訓練有素的色彩顧問之一。

從個人色彩設計的角度來說，色彩季節(jié)理論的基本內(nèi)容是根據(jù)皮膚、眼睛、頭發(fā)的顏色，結合形體、性格方面的特征，把不同的人概括為春夏秋冬四個種類，進而確定穿著打扮的色彩組合，力求在最大限度上表現(xiàn)出每個人的自然美。當然，把形形色色的人只分為四季未免有失簡單，于女士自己就屬于春秋混合型的，關鍵是對每個人要有細微的把握。個人色彩設計的工作程序分為三個方面，首先是通過色彩分析確定一個人的季節(jié)類型，其方法是用130多塊不同色彩的市料圈在顧客的頸下，進行比較判斷，從中遠出搭配協(xié)調、最為合適的30多塊；第二步是確定個人著裝風格屬于優(yōu)雅、自然、浪漫、前衛(wèi)中的哪一種，提出服裝款式、衣料質地及飾物、發(fā)型等方面的建議；最后是幫助顧客選擇與衣飾色彩相配的口紅和化妝基調。

于西蔓把她的色彩設計工作稱為“色彩診斷”，對每個初次上門的顧客，首先要詳細詢問平時的著裝喜好，并要求把穿著不同服裝的照片拿給她看，然后一一指出在色彩搭配上合適和不合適的地方。她的總體感覺是，顧客中除了少數(shù)悟性極佳的之外，大部分人在色彩選擇上存在著程度不同的誤區(qū)。這些顧客自己也承認，她們的許多服裝幾乎從一買來就壓了箱底，造成很大的浪費，經(jīng)過于西蔓的診治之后，她們覺得近商場買衣服已經(jīng)變得非常簡單，只需按自己的色彩范圍去選擇就夠了。

“這是一條捷徑。一旦選定了自己的基調，怎么穿都不會難看！”于西蔓自信地說。

“西蔓色彩工作室”在北京的白領女性中得到了熱情的回應，開業(yè)后僅一個多月的時間，她和她的助手就已經(jīng)有點兒應接不暇了。一旦有一位顧客接受了于西蔓的指導，不久她就會帶來別人。一位第二次上門的外企小姐說，她周圍的同事聽了她的介紹后，認為色彩單節(jié)理論很有道理，不同于簡單化妝、改變發(fā)型的“形象設計”。這些贊同者都有可能成為她的客戶。

通常情況下，為每位客人完成金額設計 約要花9個小時、分3次完成，全部費用為 3200多元人民幣，但感受過服務的人并不覺得收費太貴，因為她們將終生受益。為了提高工作效率和更細致地指導顧客，于西蔓開始采用會員制，目前，已有20多人成了她的固定會員。