文/江繼蘭  攝影/許后

有人預(yù)言：女性消費將成為21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)熱點，經(jīng)濟(jì)優(yōu)裕的女性已開始嘗試到定做形象的樂趣。到那時，“我去拜會我的色彩顧問或形象設(shè)計師”就像“有事請找我的律師一樣的尋常?！?/span>

美國CMB公司唯一的華人色彩顧問于西蔓女士于1998年5月首次在中國北京亮相以來。她的“色彩季節(jié)理論”以及她的“西蔓色彩工作室”猶如一場“美的革命”，喚起了國人“色彩的覺醒”。

于西蔓，10年前赴日本留學(xué)，畢業(yè)于早稻田大學(xué)商學(xué)院研究科。在日本期間取得了日本文部省及日本全國服飾教育聯(lián)合會認(rèn)定的色彩配套師資格證書，同時取得世界上最大的色彩咨詢機(jī)構(gòu)——美國CMB色彩咨詢公司的色彩顧問資格。從日本留學(xué)歸來的于西蔓以色彩顧問的形象走進(jìn)國人的生活已經(jīng)兩年多了。正忙于各處授課的于西蔓在世都百貨8層的工作室里接受了本刊記者的采訪。

走進(jìn)工作室，首先撲入眼簾的是極其豐富的色彩，倚墻而立的化妝柜里，各色粉底、唇膏爭香斗艷，以及大捧的干花……。但奇怪的是，你卻沒有雜亂的感覺，倒像是走進(jìn)大自然一樣舒服，還有綠色沙發(fā)旁邊的那盆紫色的蝴蝶蘭，花朵親昵地吻在翠綠色的葉子上，顯得分外溫馨，讓人身心立刻浸潤在一股濃濃的秋意中。

這是一個色彩大行其道的世界，你只要看一看街頭少男少女染得五顏六色的頭發(fā)、穿著彩色透明外衣的“蘋果”電腦以及地鐵里鋪天蓋地的可以“隨心換彩殼”的手機(jī)廣告，就會明白“遠(yuǎn)看顏色近看花”的道理，一個人遠(yuǎn)距離吸引你的首先是她服裝色彩搭配得體的美感效果。然而1998年5月當(dāng)“西蔓色彩工作室”在京剛一亮相，還是讓多數(shù)人摸不著頭腦，筆者本人當(dāng)時也就給她發(fā)了一個小豆腐塊的簡訊，心想她這事能成嗎？幾塊布頭就能形成一套理論？但是沒過多久，大大小小的時尚刊物就紛紛開設(shè)了西蔓的專欄，她所推行的“四季色彩”理論也隨之迅速風(fēng)靡京城，寫字樓里注重儀表的白領(lǐng)們更是把西蔓的“個人色彩診斷”當(dāng)成一個時尚話題來談?wù)?。這些變化就像是發(fā)生在一夜之間，說起來如同一個神話。其實，神話只存在于遠(yuǎn)古時代，在現(xiàn)代社會，創(chuàng)造所謂“神話”的，不過是那些最明白“一分耕耘一分收獲”這個道理的人。

西蔓對我說，“色彩”這個概念在一些發(fā)達(dá)國家已經(jīng)具備了非常重要的戰(zhàn)略意義，大到一些知名企業(yè)，會憑借產(chǎn)品的色彩提高其競爭力；小到個人，更注重通過個人色彩設(shè)計來塑造形象，比如巴黎所有的愛美女性都有自己的色彩，日本東京的白領(lǐng)女性每人也都有自己的色彩。西蔓在東京時和一個日本人合開了一家色彩工作室，生意非常好，因為當(dāng)時色彩顧問業(yè)在日本也很高檔，全日本也只有100名色彩顧問，經(jīng)濟(jì)收入非常豐厚，不過在做咨詢的過程中，有一件事讓她感慨頗多。那就是經(jīng)常有顧客誤把她當(dāng)作新加坡人或韓國人，當(dāng)她自我介紹說是中國人時，她們還會問“是香港人還是臺灣人？”就是沒人相信她是來自北京。西蔓明白，在日本人印象中，來自中國大陸的人自己都不懂得穿著打扮，又怎么能給別人做咨詢呢？她又聯(lián)想到做中文翻譯時，從國內(nèi)來的代表團(tuán)出現(xiàn)的那些尷尬場面，有的女士穿著毛衣或褲裝參加一些盛大的晚宴，更多的是衣服的款式及色彩搭配的不協(xié)調(diào)，讓人對她們的修養(yǎng)大打折扣，每遇此時西蔓心里就非常的難受，她不希望自己的同胞在日本或者其它國家這樣沒面子，但自己所能做的事情畢竟有限。后來想，為什么不能把自己掌握的這套“色彩理論”介紹到國內(nèi)去呢？這是一條化繁為簡、可以迅速提高國人穿衣品位的捷徑，在短期內(nèi)讓所有的中國人都變美。日本人已經(jīng)很懂得穿衣之道了，自己在這兒所做的工作充其量不過是錦上添花，不如回國去做一件雪中送炭的事情！是一個中國人的自尊心讓她放棄了正當(dāng)走紅的事業(yè)和舒適的生活，離開相濡以沫的丈夫，回國向自己的同胞傳遞能使自己美起來的“色彩四季理論”信息。盡管她不知道，同胞們能否接受這個理論。在接受過程中會遇到多少困難，她心里沒底，所以她做好了在2—3年內(nèi)坐冷板凳的準(zhǔn)備。

回國后出乎她意料的是，國內(nèi)的知識女性對此不僅接受而且是處于饑渴狀態(tài)。自1998年5月開業(yè)以來，西蔓色彩工作室在白領(lǐng)和知識女性中得到了熱情的回應(yīng)，至今已有1000多名會員，這使她大受鼓舞。她已著手二級色彩顧問的培訓(xùn)工作，并在天津、昆明、海南等六地開了連鎖店。除此之外她還為“資生堂”、寶潔“玉蘭油”、寶潔“SK—11”、上海家化、北京世都百貨、王府井百貨大樓、賽特購物中心、中友百貨、香港“鱷血恤”、盤錦市建委、唐山市建委、廣州大酒店等眾多企業(yè)及政府部門進(jìn)行形象色彩系列指導(dǎo)。

西蔓的成功不但在于她所說的“天時地利人和”，還在于她孜孜以求的敬業(yè)精神。她一向教育自己的員工要“迎三送七”，即顧客來了小姐們需要迎上去三步，出門走時送到電梯門口，她說她認(rèn)同的是“站著做人、跪著服務(wù)”，因為我們是咨詢公司，做的是品牌，就特別要注意自己的形象，這不單指儀表，更重要的是付出你的真情。

“個人色彩診斷”是西蔓色彩工作室的基本業(yè)務(wù)項目，按小時收費，做一個這樣的“診斷”通常需要兩小時，她借助春、夏、秋、冬四大色季分類的色布來判斷每個人。這種根據(jù)膚色、發(fā)色判斷色彩類型的診斷被西蔓稱為“找調(diào)子”，整個過程非常直觀，而基調(diào)找準(zhǔn)了，口紅和服裝及妝色就可以確定了，接下來就是根據(jù)顧客的臉形特點、體態(tài)條件及性格特征確定其衣飾風(fēng)格。當(dāng)然，整個過程也是顧客參與的互動過程。打開一個人的衣柜，你頂多能看到10來種顏色，而真正屬于你的是30多種顏色。所以大多來咨詢過的顧客說，咨詢一次享用一生。

西蔓說，其實“季節(jié)色彩理論”不是絕對的，也不是唯一的，她之所以選擇這一理論從個人穿衣打扮做起，是因為它簡便易行，又與所有的人都有關(guān)系，從這里培養(yǎng)出人們有品位的鑒賞眼光，自然就會影響到家庭、影響到社會。

從20世紀(jì)初的五四運動到六、七十年代的“文化大革命”，我們中國做的是意識上、科學(xué)上以及社會制度上的變革，而到了21世紀(jì)我們什么都不缺了，唯一缺的就是形象，所以從去年國慶開始政府就在王府井大街上做形象，各個城市也在搞城市形象建設(shè)，北京為申奧也在為城市形象建設(shè)找合適的色調(diào)（初步定為灰色調(diào)），國家或城市的形象建設(shè)如果有高額的預(yù)算，就可以弄得很漂亮。但是城市當(dāng)中最關(guān)鍵的還是人的精神面貌。所以需要由我們從色彩入手，從文化入手，從服裝入手，來解決形象問題。西蔓認(rèn)為，色彩顧問似乎已不僅是一個職業(yè)，她要把她作為一生的事業(yè)去追求，她已從今年年初開始把彩色四季理論向全國鋪開，她決心將世紀(jì)之交的國人以高品位的時尚色彩文化展現(xiàn)給21世紀(jì)，開創(chuàng)一個新的魅力色彩時代。在簡短的談話間，西蔓讓我感受到的不僅是漂亮還有智慧。